Culture
d’entreprise
cohérente et
rassembleuse

Soleva

La culture d’entreprise,
ça part de vous.

L’utilisation de l’intelligence collective comme levier de performance organisationnelle passe entre autres par la confiance, la coopération et l’entraide. Grâce à sa grande expertise et son approche évolutive, notre équipe stimule la réflexion sous toutes ses formes pour faciliter la prise de décisions et la réalisation d’objectifs ambitieux.

Nous renforçons les liens qui vous unissent à vos employés, clients et partenaires d’affaires, en favorisant la cohésion, les consensus et l’atteinte de 100% des bénéfices pour 100% de vos objectifs.

La culture d’entreprise
Parlons culture stratégique.

Pour les dirigeants d’entreprise qui veulent avoir plus de plaisir à gérer.

Soleva
L’humain
grâce à la stratégie.
La stratégie
grâce à l’humain.

Le coaching de gestion
comme tremplin.

Idéal pour les gestionnaires qui souhaitent évoluer sur le plan professionnel, notre coaching de gestion est axé sur l’authenticité, l’action et les résultats. Nous les accompagnons de façon individuelle ou en équipe dans le développement des compétences qu’ils souhaitent acquérir ou approfondir.

88%

Taux d’amélioration de la productivité des gestionnaires atteint à la suite d’une démarche de coaching. *

Selon l’International Coaching Federation
Témoignages.
Soleva
Nous avons fait des pas de géant dans l'atteinte de nos objectifs. Je dirais que nous avons avancé de 5 ans en l'espace de seulement une année! L'accompagnement est personnalisé et les interventions nous poussent à l'action. Soleva a fait toute la différence auprès de notre équipe!
Nicolas Robillard-Poiré - Directeur général chez KOPERS
Soleva possède la capacité de faire évoluer une entreprise en axant les efforts sur le volet stratégique. J'ai adoré comment Clermont nous met au défi et nous permet d'aller chercher le meilleur de nous-même. L'accompagnement personnalisé et adapté à chaque individu de l'entreprise nous permet de nous dépasser!
Marie-Ève Lessard - Audiologiste propriétaire de la clinique Audio Logique
L'équipe de Soleva a bien compris la réalité de notre entreprise pour nous guider lors de notre planification stratégique. Les rencontres sont dynamiques, plaisantes, tout en étant efficaces, productives et surtout, toutes les personnes présentes sont mises à contribution. L'expérience combinée de Clermont et Gaétan a porté notre réflexion stratégique au-delà de nos attentes, avec des résultats tangibles et réalisables.
Daniel Boissonneault - Associé et directeur général chez Loginnove
Les conseils que nous avons reçus étaient bien adaptés à notre réalité. Clermont n'a pas eu peur de nous challenger avec parfois des commentaires percutants, mais véridiques. Une belle expérience et une belle façon d'apprendre à réfléchir pour améliorer notre entreprise!
Marielle Provencher - Directrice générale chez DonloxHarmer
Soleva nous a beaucoup aidés à restructurer l'entreprise et aussi à passer à travers une dure étape durant la COVID. Nous avons pu poursuivre notre rêve, soit celui de faire croître notre entreprise et aussi de continuer à évoluer comme entrepreneurs. Peu importe les défis, Soleva nous remet dans le droit chemin et nous aide à voir les priorités pour faire avancer notre plan stratégique.
Caroline Jodoin - Copropriétaire chez Chaussures Croteau

Développement
& changement organisationnel à l’horizon.

Incontournable dans toute entreprise, la gestion du changement passe par un solide processus de réflexion et une exécution concertée sur le terrain. Si le changement peut être un facteur de déstabilisation et d’incertitude pour certains, chez Soleva, nous avons l’expertise et les outils nécessaires pour en faire un puissant levier de motivation et de réussite.

Changement organisationnel
Réflexion stratégique

Réflexion stratégique

C’est ici que démarre l’aventure! Nous vous amenons à prendre un pas de recul, avec les personnes clés de l’entreprise, pour vous réinventer. À travers de vrais échanges sur les enjeux qui influenceront le futur de l’entreprise, il sera possible de déterminer quelle direction emprunter.

Plan stratégique

Plan stratégique

Aligné à la réflexion stratégique, le plan sert de carte pour tracer la voie. Cet outil indispensable devient un véritable plan mobilisateur et créateur de richesse. Il ouvre la porte sur de nouvelles perspectives porteuses d’avenir et de succès pour votre organisation à court, moyen et long terme.

Mise en œuvre

Mise en œuvre

Sur le terrain, les actions doivent suivre au moyen d’une mise en œuvre rigoureuse. Notre accompagnement personnalisé fait émerger une vision claire ainsi que des résultats concrets. Notre but est de vous permettre de réaliser 100% des bénéfices pour 100% des objectifs. Découvrez le générateur de succès Genba, notre outil pour assurer la cohésion et la collaboration de vos équipes de mise en œuvre.

Planifions une rencontre exploratoire pour en discuter.
Soleva

Plan de relève
et transfert d’entreprise pour passer le flambeau.

Céder les rênes de votre entreprise, que vous avez mis des années à bâtir, mérite une planification minutieuse. Au-delà des chiffres, il y a des considérations humaines, autant du côté du cédant que des repreneurs, qui peuvent impacter le succès d’une telle transaction. Notre accompagnement permet de bien orchestrer ce passage, en ciblant le potentiel des candidats internes, les opportunités externes ainsi que le modèle d’affaires optimal pour réaliser le transfert dans les meilleures conditions.

Mobilisation et consolidation d’équipe

Mobilisation et
consolidation d’équipe.

Savoir communiquer comme un chef, ça s’apprend. Les employés ont des attentes précises à l'égard de leur organisation, et il est important d’y faire face avec courage et leadership. À l’ère où tout bouge rapidement, il faut parfois savoir prendre un temps d’arrêt pour mieux avancer par la suite. Faites équipe avec Soleva pour faire passer la mobilisation et la consolidation d’équipe à un autre niveau.

Lac-à-l’épaule

Le lac-à-l’épaule est un terme bien de chez nous utilisé pour nommer un moment où un groupe multidisciplinaire et multihiérarchique se rencontre pour faire le point sur la situation actuelle et planifier les priorités à venir. Notre accompagnement permet à tous de se mettre en mode créatif. Notre animateur s’assure alors de tirer le maximum de chaque participant.

Team building

Très utile pour resserrer les liens sociaux au sein d’une équipe de travail, le team building peut prendre plusieurs formes. Chez Soleva, nous sommes audacieux, novateurs et déterminés à créer une expérience hors du commun pour votre équipe!

Focus group

Découvrez les véritables attentes de vos employés, clients et collaborateurs externes grâce à un focus group. Dans une perspective d’amélioration continue, le groupe de discussion permet d’obtenir des informations capitales, qui constituent un avantage concurrentiel hautement stratégique.

Besoin de financement RH?

Informez-vous auprès de notre équipe pour savoir si vous êtes admissible à une subvention ou à une aide financière comme employeur.