Nous sommes Soleva Ça part de vous

Combinant les forces distinctives de Progesco et Direxio, Soleva est une entreprise dédiée au développement du potentiel humain et à la performance des organisations. Nous avons la profonde conviction que l’humain constitue le cœur de toute organisation, quel que soit son secteur d’activité ou sa taille.

À travers un accompagnement personnalisé, complet et authentique, nous amenons les employés, les dirigeants et les entreprises d’ici à élever leur performance d’un cran pour faire émerger leur plein potentiel.

Le changement, c'est possible, et ça part de vous.
Soleva et vous Soleva et vous

Soleva et vous
Nous faisons beaucoup pour vous

Chez Soleva, nous prenons plaisir à voir les choses sous un angle nouveau. Depuis 1991, nos équipes transforment le monde des RH et celui des stratégies d’affaires de façon positive et résolument créative. Mais surtout, nous travaillons à bâtir des liens de confiance solides et enrichissants pour tous.

Pourquoi avancer avec Soleva ?

Avantage 1

Nous mettons l’accent sur les véritables enjeux, nous challengeons et nous inspirons le changement.

Avantage 2

Avec plus de 30 ans d’expérience, nous savons comment faire face à un monde en perpétuel changement.

Avantage 3

Par nos stratégies, nos expertises et nos actions, nous contribuons à la mise en œuvre de solutions novatrices.

Avantage 4

Accueillante, dynamique et en mode solution, notre équipe parle le même langage que vous.

Faire affaire avec Soleva,
c’est profitable

Plus qu’un cabinet de consultation en ressources humaines et stratégie d’affaires, Soleva éveille l’intelligence collective et le potentiel humain. Nos experts placent l’humain au centre des entreprises pour générer des résultats bien tangibles.

Consultation RH Éveiller
le potentiel

Si la gestion des ressources humaines prend les allures d’un casse-tête, c’est qu’il est temps de bousculer le statu quo! Du recrutement de talents en passant par la rémunération, l’intégration, le développement des compétences, la gestion du rendement et la fidélisation de personnel, vous pouvez compter sur Soleva pour des services RH sur mesure. Nous trouvons des solutions concrètes et durables à vos enjeux de croissance.

  • Outils et processus RH
  • Coaching et impartition RH
  • Marque employeur
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Éveiller le potentiel

Gestion des talents Révéler
le talent

Assigner la bonne personne au bon poste ne relève pas du hasard ni de l’intuition. Ouverts et à l’écoute, nos experts en gestion des talents mettent en lumière des éléments nouveaux, que vous n’auriez peut-être même pas soupçonnés. Notre objectif ultime : que chaque personne se sente brillante, utile et motivée à la place qui lui revient pour évoluer main dans la main avec votre organisation.

  • Gestion des talents internes
  • Plan de développement individuel des compétences
  • Recrutement et sélection du personnel
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Éveiller le potentiel

Culture d’entreprise Dynamiser
l'intelligence

L’utilisation de l’intelligence collective comme levier de performance organisationnelle passe entre autres par la confiance, la coopération et l’entraide. Grâce à son esprit innovant, notre équipe stimule la réflexion sous toutes ses formes pour favoriser la prise de décisions et la réalisation d’objectifs ambitieux. Nous renforçons les liens qui vous unissent à vos employés, clients et partenaires d’affaires, en donnant un sens au travail de chacun.

  • Réflexion et mise en place de plan stratégique mobilisateur
  • Cohésion et consolidation d’équipe (lac-à-l’épaule, team building, focus group)
  • Plan de relève et transfert d’entreprise
En savoir plus
Dynamiser l'intelligence

Services aux entreprises

Soyez assuré que tous les services initialement offerts par Progesco et Direxio sont toujours disponibles. Nous vous proposons également une rencontre exploratoire gratuite, sans obligation de votre part, afin de discuter de vos enjeux et des opportunités que nous avons pour vous. Pour faire face à un contexte d'affaires complexe et incertain, l'équipe de Soleva est une présence rassurante.

Créateur d'emploi

À la recherche d'un emploi ?

Soleva provoque l’étincelle qui vous permettra de repartir sur de nouvelles bases et de trouver un emploi à la hauteur de vos attentes.

Voir les offres d'emploi

Ça part de nos clients

Et plus encore!

Questions fréquentes

Quelle est l’origine du nom SOLEVA?

SOL vient du mot solution et EVA fait référence à élévation. SOLEVA propose des solutions pour élever le potentiel humain et la performance des entreprises.

Qu’est-ce que cette fusion apporte de nouveau?

SOLEVA est vouée au développement du potentiel humain et à la performance des organisations. La nouvelle entreprise souhaite être reconnue pour la qualité de son service de recrutement, son soutien aux entreprises pour améliorer la rétention du personnel et les politiques en ressources humaines.

Nos interventions en entreprise influencent la culture organisationnelle et amènent les équipes à travailler ensemble sur des objectifs communs. Nous croyons que la stratégie ne peut pas se réaliser sans humains mobilisés et que l’humain ne peut pas performer sans stratégie. En joignant les deux aspects dans la même entreprise, l’offre de services est plus arrimée aux besoins des entreprises d’aujourd’hui. On veut faire exploser l’intelligence collective!

Pourquoi avoir favorisé un changement de nom?

À la suite de la fusion des entreprises Progesco et Direxio, nous souhaitions implanter une image forte et unique, illustrant le lien synergique et les nouvelles opportunités pour nos clients découlant de cette alliance.

L’énoncé « Stratégie humaine et intelligence d’affaires » exprime ce lien à la base de la création de cette nouvelle entreprise. Bien que nouveau, le nom SOLEVA propose une phonétique facile à retenir et rassurante, représentant bien le nouveau modèle d’affaires.

Êtes-vous encore une agence de placement?

En fait, Progesco n’a jamais été une agence de placement, mais plutôt un service aux entreprises pour recruter les meilleurs talents. Une agence de placement fait payer les candidats et s’engage à les embaucher.

Pour sa part, Progesco cherche à faire les meilleurs maillages candidats et entreprises pour des postes disponibles ou encore pour des opportunités d’emploi. Ce sont les entreprises qui déboursent les honoraires; le service est totalement gratuit pour les candidats!

SOLEVA continuera d’offrir le service de recrutement avec la même rigueur et le même professionnalisme qui ont fait notre marque.

Qu’arrive-t-il avec Progesco?

Les services de Progesco sont intégrés dans SOLEVA. Le recrutement qui a fait notre marque est toujours disponible. L'accent sera aussi mis sur tout l’accompagnement en RH qui était parfois moins connu, que ce soit pour la gestion de dossiers en ressources humaines ou la mise en place de politiques, processus et outils tels que : politique de rémunération, manuel d’employé, marque employeur, outils de gestion du rendement ou disciplinaire - pour ne nommer que ceux-ci. Contactez-nous pour en savoir plus!

C’est quoi Direxio?

L’entreprise est spécialisée dans l’accompagnement de chefs d’entreprise et de gestionnaires afin d’améliorer la performance des équipes à réaliser leurs objectifs. Les services sont toujours offerts chez Soleva. Pour en savoir plus : www.direxio.ca.

Si je cherche un emploi, est-ce que je devrais vous contacter?

Bien sûr! Nous sommes continuellement en contact avec les employeurs de la région. Notre travail est de proposer les meilleurs maillages candidats-employeurs. Nous prendrons le temps de vous rencontrer et vous ferez ainsi partie de notre banque de candidats. Nous pourrons alors proposer votre candidature à nos clients pour un poste à pourvoir ou à titre de candidature spontanée pour une opportunité chez eux.

Est-ce que les ententes signées avec Progesco ou Direxio demeurent valides?

Oui, elles sont valides pour la durée de l’entente. Cependant, les prochaines ententes et factures seront identifiées en provenance de SOLEVA. Une correspondance sera ou a été expédiée à nos clients à ce sujet.

Qui sont les propriétaires maintenant?

Il s’agit de messieurs Gaétan Lehouillier, M.Ps, coach en développement organisationnel et Clermont Paquet, Adm.A, coach certifié et stratège.

Quelle est votre place d’affaires?

Nous occupons les mêmes bureaux où était Progesco, soit au 25, rue François-Bourgeois à Victoriaville. Vous pouvez nous joindre au 819 752-3132.

Avez-vous un site web?

Pour le moment, le www.soleva.ca est une page temporaire qui annonce la nouvelle entreprise et les services offerts. Un site complet est actuellement en construction. Pour en savoir plus sur nos services, il est toujours possible de visiter le www.progesco.ca et le www.direxio.ca.

D'autres questions ? Envie de prendre un café avec nous ?

Geneviève Thibault, CRHA
Geneviève Thibault, CRHA
Directrice générale
Ça part des employés.

Chaque être humain possède un grand potentiel et une motivation intrinsèque. Il faut simplement mettre en place un climat favorable à son déploiement. Je suis convaincue que les entreprises qui focalisent sur leurs ressources humaines et qui contribuent à les développer en tirent un avantage concurrentiel indéniable.

Dans un contexte de rareté, il est impératif de découvrir la valeur de chaque individu et de la cultiver pour qu’elle puisse s’épanouir. Mon travail consiste à faire une réelle différence en épaulant les gestionnaires dans leur plan de progression des employés pour le bénéfice de leur organisation. Si l’on prend le temps de s’arrêter, de réfléchir et d’implanter les processus, pratiques et outils RH adéquats, les résultats seront au rendez-vous.

Clermont Paquet, Adm.A
Clermont Paquet, Adm.A
Coach certifié et stratège
Ça part des entreprises.

Je crois sincèrement que 100% des employés d’une entreprise désirent chaque matin relever avec brio les défis qu’on leur confie. À partir du moment où l’on partage les objectifs et les préoccupations de l’entreprise à l’ensemble de l’équipe, on donne du sens à leur travail et on les mobilise à avancer dans la même direction.

Pour moi, le succès commence par la communication claire et précise des enjeux. Je trouve particulièrement triste de voir des employés clés quitter des entreprises, principalement parce que leur travail manque de sens et qu’ils se sentent trop peu valorisés. Des gens pleinement conscients de leur rôle et qui grandissent ensemble chaque jour, voilà le secret d’une équipe engagée. Il n’y a rien de plus gratifiant que de se fixer des objectifs et de les atteindre!

Gaétan Lehouillier, M.Ps.
Gaétan Lehouillier, M.Ps.
Coach en développement organisationnel
Ça part des dirigeants.

L’environnement et les enjeux stratégiques auxquels doivent faire face les organisations sont complexes. Ils nécessitent la contribution et la mobilisation de l’intelligence collective. Chaque personne, équipe et organisation détient tout le potentiel pour évoluer, se transformer et se développer.

Chez Soleva, nous souhaitons jouer un rôle actif dans la création de conditions encourageant le développement des individus, des équipes et des organisations. La capacité individuelle et collective de s’adapter est une compétence essentielle que l’on doit nourrir au jour le jour. C’est par la mise en place des conditions requises que ce potentiel de transformation et de développement peut s’exprimer.